CLIENT

기업의 핵심 포지션 채용을 위해 적극적으로 인재를 발굴·접근하여 최적의 후보를 추천하는 서비스입니다. 공개 채용으로는 구하기 어려운 임원·전문가급 인재를 비밀리에 소싱하며, 기업의 전략·문화·요구 역량에 정확히 부합하는 매칭을 제공합니다.

Executive Search 진행과정 (7단계)

1. 고객 니즈 분석 – 의뢰기업의 인재상·요건·조직문화 파악
2. 포지션 프로파일 작성 – 맞춤형 채용 프로파일 수립
3. 인재 서치 & 평가 – DB·네트워크·직접 접촉을 통한 후보 소싱 및 1차 평가
4. 후보자 추천 (3~5명) – 심층 검증을 거친 최적 후보 추천
5. 면접 일정 조율 – 의뢰기업과의 면접 일정 협의 및 진행
6. 연봉 협상 지원 – 처우 협의 중개 및 합의 지원
7. 입사 후 Follow-up – 합류 지원, 적응 관리, 보증 기간 관리

보증: 3~6개월 보증 제도 적용. 수수료: 연봉의 15~25% (협의 가능)